S.I.L.Po.L.

Sindacato Italiano Lavoratori Polizia Locale

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A PROPOSITO DEL D3

e

DEL CONCORSO C-D

Negli ultimi tempi, all’interno del Corpo di Polizia Municipale di Torino, si stanno moltiplicando le più incredibili CASSANDRE che non perdono occasione per disegnare scenari semi catastrofici per i colleghi.

E’ ORA DI FARE CHIAREZZA !!!

Per quanto riguarda il D3 ai sottufficiali anziani ex-led, il SILPoL, che già aveva sottoscritto un accordo che prevedeva anche la seconda progressione orizzontale, ha richiesto urgentemente un incontro con la P.A. nella persona del direttore generale Vaciago, all’interno del quale ha ottenuto la conferma che gli impegni sottoscritti dall’amministrazione verranno mantenuti.

In successivi incontri con il Comandante del Corpo e con la dirigenza del settore Risorse Umane, si è concordato il pagamento in busta a Gennaio 2006 ma con decorrenza ed arretrati da Settembre 2005. Eventuali esclusioni vanno ricondotte a limitatissimi casi già previsti all’interno del CIA.

La conferma giunge da una comunicazione del Dr.Sorba del 17 ottobre c.a.

E la prima profezia delle cassandre è del tutto…..inesatta!!!

In merito al concorso C/D, in sede di tavolo di concertazione, il SILPoL aveva chiesto una selezione per “anzianità e titoli” con funzioni di Ispettore e non di Specialista di Vigilanza (sottufficiale) con graduatoria aperta per tre anni. L’amministrazione ha invece ritenuto di seguire la procedura concorsuale prevista dal CIA 2000 (accettato anche da coloro che, all’epoca, facevano parte della CGIL?) che non applica la legge Bassanini ma prevede per tutti i dipendenti comunali tre prove concorsuali. Pertanto ingannare i colleghi con false speranze di annullamento del concorso per accedere in automatismo con anzianità e titoli, porterà solo malumori e ad allungare i tempi della progressione senza alcuna certezza.

Citando un recente volantino, di un altro sindacato, condividiamo l’affermazione “Che senso ha pagare ancora la tessera a certi sindacati che…non sottoscrivono alcun accordo (traendone comunque i benefici)?”.

PERCHE’ CREARE CONFUSIONE?

A COSA SERVE IL MURO CONTRO MURO?

Forse per dare sostegno ad uno sciopero a cui

non crediamo e non aderiamo e dal quale

C I D I S S O C I A M O

La Segreteria Aziendale