C.S.A.

Coordinamento Sindacale Autonomo

Comparto Regioni e Autonomie Locali - Coordinamento Aziendale

Largo IV Marzo n. 17 – 10122 Torino

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IL C.S.A. E IL CONTRATTO DECENTRATO

Il 23 settembre 2004 il Direttore Cesare Vaciago e la delegazione trattante dell'Amministrazione Comunale rifiutava la trattativa sul contratto decentrato appositamente convocata, al Coordinamento Sindacale Autonomo, "colpevole" di aver predisposto e distribuito ai lavoratori un comunicato di informazione/valutazione sull'andamento della trattativa.

Dopo le iniziative messe in campo come conferenza stampa, stato di agitazione, assemblea, manifestazione/presidio davanti Palazzo Civico, minaccia di proclamazione di sciopero e di denuncia per attività antisindacale, l'11 ottobre 2004 una delegazione del C.S.A. veniva ricevuta dall'Assessore al Personale Borgione e dai capigruppo consiliari, ai quali veniva illustrato il documento votato nelle assemblee del 1 ottobre 2004 al cinema Massimo.

Grazie a tale incontro, il Direttore Risorse Umane, Dr. Fausto Sorba, ci convocava martedì 19 ottobre 2004 alle ore 17,30 per riprendere la trattativa.

In tale sede venivano riproposte le richieste della delegazione C.S.A. e le proposte votate nelle assemblee al cinema Massimo venerdì 1 ottobre 2004:

· NO ALLE PAGELLINE E PRESENZA SULLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI E PRODUTTIVITA'

· PROGRESSIONI ORIZZONTALI OGNI 3 ANNI

· CANCELLAZIONE DEGLI ARTT. PROPOSTI DELL'AMMINISTRAZIONE. CONTRO LO STATUTO DEI LAVORATORI

· MANTENIMENTO DELLE 337 P.O. , DELL'ACCORDO DEL 1/4/2000 E RIBADIAMO QUANTO PREVISTO DALLA NOSTRA PROPOSTA.

· ABOLIZIONE INDENNITA' STAFF AI COLLABORATORI DI SINDACO E ASSESSORI (MEDIA + € 8.152)

· AUMENTO DIGNITOSO DEL TICKET PASTO

· MANTENIMENTO QUOTE RILEVANTI DI PRODUTTIVITA' (14° EROGAZIONE) E INDENNITA' DI COORDINAMENTO ATTUALE

e molte altre proposte atte a salvaguardare i diritti e il potere d'acquisto dei colleghi.

Vaciago (che ha dovuto ingoiare l'incontro) e la delegazione trattante hanno illustrato sinteticamente la loro proposta del 6 - 13/10/2004

Dai documenti inviati il 13/10/2004 è chiaro che, grazie alle iniziative assunte solo dai colleghi e dal C.S.A. ( C.G.I.L. - C.I.S.L. - U.I.L. dov'erano ?) il 1 ottobre 2004 con le assemblee, lo stato di agitazione, la conferenza stampa, il presidio del 11 ottobre 2004, qualcosa di positivo si è mosso sulle progressioni orizzontali, per le quali sono state accettate le nostre proposte:

· 1° PROGRESSIONE PER TUTTI SENZA PAGELLINE - DECORRENZA 1/10/2004

· 2° PROGRESSIONE SENZA PAGELLINE PER COLORO CHE NON L'HANNO AVUTA CON IL VECCHIO ACCORDO DEL 2000 E PER LE CAT. A - B. - DECORRENZA 1/5/2006

Permangono però parecchi aspetti negativi:

· 2° PROGRESSIONE PER LA STRAGRANDE MAGGIORANZA DEI COLLEGHI PREVISTA CON PAGELLINE NEL 2004-2005 CON PUNTEGGIO DI 7/9 DAL 1/5/2006

· E' PREVISTO IL PASSAGGIO A D4 PER I NEO ISPETTORI CAPO AL 1/5/2006 COMPLETANDO IN QUESTO MODO LA BEFFA DEL CONCORSO IRREGOLARE. LA LORO CARRIERA IN 4 ANNI :

1. D1 - D2 1/4/2002 + € 1.037

2. D2 - D3 30/6/2003 + € 1.803

3. D3 - D4 1/5/2006 + € ……..

OLTRE AD UN AUMENTO DI € 1.500 DI INDENNITA' DI COORDINAMENTO.

· NON E' STATO ACCETTATO IL PASSAGGIO AUTOMATICO OGNI 3 ANNI

· LA DECORRENZA DELLA PROGRESSIONE E' DAL 1/10/2004 … E NON DAL 1/1/2004 COME PREVISTO DAL CONTRATTO, FACENDO RISPARMIARE ALL'AMMINISTRAZIONE € 4.500.000

· NON E' STATA ACCETTATA L'ELIMINAZIONE DELLE PAGELLINE NELLA PRODUTTIVITA' E NELLE PROGRESSIONI

· NON CI SONO STATE FORNITE LE CIFRE DELLA PRODUTTIVITA' GENERALE E DI MERITO

· E' STATA ABOLITA L'INDENNITA' DI COORDINAMENTO PER C - D, RIDEFINITA SOLO PER PARTICOLARI FIGURE E A PARTICOLARI CONDIZIONI

· MOLTO NEBULOSE ED ALTALENANTI RIMANGONO LE VARIE TABELLE SULLE RISORSE A DISPOSIZIONE DELLA CONTRATTAZIONE DECENTRATA PREVISTA DAL CONTRATTO NAZIONALE

· RIMANE L'AUMENTO DEL NUMERO DELLE P.O.

· PERMANE L'INDENNITA' STAFF (COSTO MEDIO € 8.000)

· PERMANGONO RIFERIMENTI CONTRO LO STATUTO DEI LAVORATORI

· NULLA E' PREVISTO SUL TICKET MENSA

Per tutte queste motivazioni, pur considerando positivo l'esser riusciti a costringere l'Amministrazione a riconoscere il dovuto ai colleghi con le progressioni orizzontali, esprimiamo ad oggi nell'insieme un giudizio negativo, fatto per il quale abbiamo fatto pervenire l’insieme delle nostre proposte all’Amministrazione.

Tale giudizio, come deciso nell'assemblea del 1 ottobre 2004, sarà sottoposto alla valutazione di tutti i colleghi in

ASSEMBLEA GENERALE

VENERDI 5 NOVEMBRE 2004

C/o il CINEMA MASSIMO - V. Verdi 18

Mattino h.07,30 -10,30 Pomeriggio h. 13,00 - 15,00

La nostra firma o non firma all'accordo sarà vincolata al voto dell'assemblea.

PARTECIPATE TUTTI !!!