COORDINAMENTO SINDACALE AUTONOMO

A.N.T.E.L. - F.I.A.D.E.L. - S.I.L.P.O.L

S E Z I O N E D I T O R I N O

P.za IV Marzo n. 17 – 10122 Torino

IL PREMIO DI PRODUTTIVITA' PER IL 2004 SARA' EROGATO A TUTTI I DIPENDENTI!!!!!

FIRMATO IL 3 MARZO 2005 UN ACCORDO CHE MODIFICA IL C.I.A.

L'Amministrazione non è riuscita a rispettare i tempi per procedere alle valutazioni dei dipendenti coerentemente con il contenuto del Contratto Integrativo, il Sindacato nel suo insieme ha denunciato la responsabilità della Controparte, ottenendo una modifica al C.I.A. che prevede:

- le schede di valutazione non potranno riportare un punteggio inferiore a 6, per cui, seppure differenziato, il premio di produttività per lo scorso anno sarà erogato a tutti;

- il pagamento del premio avverrà nel mese di giugno;

- la media prevista per il secondo passaggio orizzontale è stata abbattuta di uno 0,50, perciò sarà sufficiente raggiungere il 6,50.

QUANDO SI TRATTA DI MIGLIORARE LE CONDIZIONI DEI LAVORATORI E DI FAR RISPETTARE LE REGOLE DEL GIOCO IL SINDACATO E' SEMPRE PRESENTE E VIGILE.

I COLLEGHI DEVONO SAPERE CHE I DIRIGENTI DOVRANNO CONVOCARLI PER:

- ASSEGNARE LORO GLI OBIETTIVI;

- COMUNICARE LA VALUTAZIONE TENDENZIALE CIRCA IL RISPETTO DEGLI OBIETTIVI;

- COMUNICARE LA VALUTAZIONE FINALE.

IL C.I.A PREVEDE INOLTRE LA FACOLTA' DEI LAVORATORI DI POTER RICORRERE AD APPOSITA COMMISSIONE AVVALENDOSI DELLA RSU E DEL SINDACATO DI FIDUCIA.

CHIEDIAMO A TUTTI I COLLEGHI DI VIGILARE PERCHE' SIANO RISPETTATE TUTTE LE PROCEDURE E DI SEGNALARCI LE ANOMALIE.

NOI I CONTRATTI LI RISPETTIAMO, FACCIAMOLI RISPETTARE!!

Cicl. In proprio Torino, 04.3.05